특강명
「한방의료기관 대표원장님을 위한 실무 맞춤형 노무관리 특강」
일시 (확정)
1안: 2025년 9월 4일(목) 오후 19시-21시
2안: 2025년 9월 11일(목) 오후 19시-21시
3안: 2025년 9월 18일(목) 오후 19시-21시
장소
광주광역시 북구 금재로27 한동노무법인 교육장 (주차장 완비)
대상
광주지역 한방병원 및 한의원 대표원장님 (선착순 20명)
참가비
무료 (교재 및 다과 제공)
1. 강의 내용
[1부] 기본편: 노무분쟁 예방의 핵심 (60분)
1. 근로계약서 완벽 마스터하기
수습기간 설정과 해고의 정당성 포괄임금제의 함정과 임금폭탄 리스크 봉직 한의사 '네트(Net) 계약'의 법적 문제점2. 급여·수당·퇴직금 설계
통상임금 vs 평균임금 구분법 토요일 오전 근무, 연장근로인가 휴일근로인가? 네트 계약 퇴직금 계산의 올바른 방법3. 근로시간·휴가 관리
점심시간 전화응대, 휴게시간인가 근로시간인가? 대체공휴일 근무와 휴일근로수당 연차사용촉진제도 활용법 (미사용 수당 부담 해소)[2부] 심화편: 한방의료기관 특수 쟁점 (50분)
4. 징계·해고와 법적 리스크
업무능력 부족 직원, 합법적 해고 절차 직원의 의료과실과 원장의 사용자 책임 부당해고 구제신청 대응 전략5. 직장 내 괴롭힘·성희롱 대응
선배 직원의 '태움' 문화 대처법 회식 자리 성희롱 사건 처리 매뉴얼 예방교육 의무와 과태료 회피 방법6. 한방의료기관만의 특수 쟁점
한약사 고용 의무 (1일 조제 80건 이상) 초음파 기기 사용과 직원 업무범위 MSO 활용 시 불법파견 리스크[Q&A] 현장 질의응답 (10분)
2. 특강의 차별점
한방의료기관 특화
•
일반 기업이 아닌, 한의원·한방병원의 실제 사례 중심
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간호조무사, 탕전실, 데스크 등 직군별 맞춤 관리법
즉시 활용 가능한 실무 자료 제공
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표준 근로계약서 (한방의료기관 맞춤형)
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연차휴가 관리대장 및 사용촉진 통보서
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징계·해고 통지서 양식
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직장 내 괴롭힘·성희롱 신고서 및 처리 절차
복잡한 법률 용어 최소화
•
원장님 시각에서 쉽게 이해할 수 있는 설명
•
"수습 직원 어떻게 관리하나요?"와 같은 구체적 질문에 명쾌한 답변
3. 강사 소개
박실로 노무사
【현직】
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한동노무법인 대표 공인노무사
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전문건설협회 전라남도회 고문노무사
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사단법인 호남·제주 철콘연합회 고문노무사
•
대한한의사회 광주지부 고문노무사
•
산업안전보건공단 안전보건관리체계구축 컨설턴트
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노사발전재단 구조혁신컨설팅 컨설턴트
•
고용노동부 위탁 광주이음센터 센터장
【주요 경력】
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노무사회 광주·전남·전북지회 회장
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광주·전남 250여곳 기업 자문 노무사
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50여곳 철근콘크리트 전문건설사 노동조합 단체교섭 및 중대재해 자문
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광주지역 플랫폼택시노동조합 고문노무사
【의료기관 전문 분야】
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한방의료기관 노무관리 전문 컨설턴트
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의료기관 노사분쟁 조정 다수 경험
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연락처: 010-9883-7268
4. 문의
의료 현장에서 환자를 돌보는 것만큼이나, 직원을 관리하는 것 또한 중요한 경영 활동입니다.
전화: 010-9883-7268 이메일: 5215678@naver.com 팩스: 062-525-5479이번 특강이 원장님께서 '사람 관리'의 부담을 덜고 진료에만 집중하실 수 있는 계기가 되기를 바랍니다.
바쁘신 중에도 시간을 내어 참석해주신다면 큰 감사를 드리겠습니다. 혹시 추가 문의사항이 있으시면 언제든지 연락 주십시오.
한동노무법인
대표 노무사 박실로 드림